Análise Geral de Indicadores com Objetivos

Na tela de análise, são exibidos os "Objetivos", "Indicadores" e "Itens do Seguimento", juntamente com informações sobre Metas/Realizado, Acumulado e os Meses correspondentes.O campo de "Pesquisar" permite localizar facilmente o objetivo desejado, tornando o processo mais completo e fácil de seguir. Com o botão "Expandir agrupamento", permite aos usuários acessar e ver uma lista completa de todas as entradas ou registros dentro de um determinado contexto ou funcionalidade do sistema. Ao clicar no botão "Exportar todos os dados", todas as informações serão exportadas para uma planilha do Excel. Com o botão "Seletor de Colunas", a função principal deste botão é permitir que os usuários personalizem a visualização de dados, selecionando quais colunas devem ser exibidas ou ocultadas. O botão "Atualizar dados" ao clicar nesse botão, o sistema realizará uma atualização dos dados conforme as configurações e parâmetros estabelecidos, garantindo que as informações exibidas estejam sempre atualizadas e precisas.

Com o botão "Comentários" um formulário será aberto, permitindo que você adicione observações, feedbacks ou esclarecimentos sobre um determinado item ou tarefa, onde você pode escolher o "tipo" de comentário a ser feito e, se necessário, "ocultar" o formulário após o preenchimento. Este recurso é útil para registrar discussões, sugestões ou atualizações relacionadas ao conteúdo, ajudando na comunicação e colaboração entre os membros da equipe. Após concluir todos os passos de vincular , clique no botão de salvar.

O botão "Gerar Plano de Ação" permite criar um plano detalhado para alcançar os objetivos definidos. Ao clicar nesse botão, o sistema reúne as informações disponíveis, e gera um plano de ação estruturado. Você será direcionado para a seção de Plano de Ação, onde poderá definir as tarefas, prazos, responsáveis e recursos necessários para a execução do plano, facilitando o acompanhamento e a gestão das ações planejadas.

A análise geral também envolve a identificação de tendências de desempenho ao longo do tempo e a identificação de oportunidades de melhoria. Isso pode incluir a identificação de áreas onde os objetivos não estão sendo alcançados e a formulação de estratégias para melhorar o desempenho.